职业发展
培训体系：
公司为员工提供满足工作要求和长远发展需要的各类培训。不断学习，挑战自我，提高素质，锐意创新，使员工成为公司"学习型"高效团队成员，并与之共同发展，是我们培训的一贯方针。
公司将定期或不定期地对销售、管理人员及车间工人进行有关职业道德、专业技能及GMP培训。专门安排时间、费用，积极支持执业药师、工程师、会计师、经济师等参加不同类型的再教育培训，以适应激烈竞争的市场形势。
新员工入职培训：
师傅带徒、入职培训（企业文化、产品知识、安全教育、财务知识等）
在职员工技能培训：
职业技能培训、管理技能培训
外派培训：
学历教育培训、继续教育、参加职业资格考试
晋升通道：
为了拓宽员工职业发展通道，公司为员工建立完善的晋升机制，选拔卓越的领导者。
